“离职把工资告诉同事”冲上热搜：别让“薪资保密”变成不公待遇的遮羞布！

文章预览

来 源｜环球人力资源智库 （ID：ghrlib） 作 者 | 暮雨霏霏 之前，一位博主  #离职时我把工资告诉了同事#  的发帖，被顶到热搜第一，引发网友们激烈讨论。 据博主帖子显示：入职时领导让工资保密，但当事人在工作了一两周后觉得不合适，走的时候与同事闲聊，得知工资被故意压低，心中愤愤不平，因此“赌气”把工资告诉了同事，问这是不是没有问题。 我们先来看看网友们的心声。 “要是我就故意说高，都要走了看我不挑点事儿。” “我恨不得把微信昵称都改成薪资。” “纯搞笑，一群廉价劳动力还通过工资保密提升优越感。” 暂且抛开法律角度不说，单从员工真实情感看，大家显然不会对薪资真正保密。 所以，盛行公司的“密薪制”真的有用吗？ 职场上，工资是员工最为敏感的话题，关系到工作积极性、同事和睦及团队稳定性等。 为 ………………………………