50条HR工作的真相，资深HR早已看透。

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 技能技巧篇     1、表达能力是HR的最主力技能 2、普通HR+EXCEL技能+PPT技能=不普通HR 3、闭门造车的前提是你见过很多车才行，没见过就一边凉快去 4、 在人力资源部内，最有用的语言是专业词汇；在人力资源部外，最有用的语言是“说人话” 5、形成人力资源模块思维后注意拆分，打乱人力资源模块思维后注意分层 6、在制度严格遵守和执行面前，其它的问题都不算大事儿 7、HR之事，业务是方向，预判是关键，制度是主角，文化是基础，完善的流程是后悔药 8、注意组织结构优化，只有形成等建制才能有效指挥，这是常识 9、流程不要畏惧变化，要拥抱变化 10、花些钱做数据调查其实对于薪酬预算来说是合算的  习惯养成篇       1、养成每天写工作日志的，有助于提高你的脑容量 2、想骂人的时候千万别用邮件或者即时通讯软件 3、在任何决策前 ………………………………