12月 上海《Power BI 人力资源数字化体系构建全流程》 课程

主要观点总结

该文章是关于《Power BI 人力资源数字化体系构建》数字工作坊的介绍，旨在通过两天的工作坊，根据公司内部数据完成人力资源部各模块的POWER BI数据体系建模，并输出人力资源数据分析仪表盘。文章还详细列出了课程大纲和课程内容。

关键观点总结

关键观点1: 课程目的和收益

通过学习，参与者能够掌握POWER BI数据分析建模的流程方法，完成人力资源部的数字化体系搭建，并获取PB课程证书。同时，参与者能够支持人力资源三支柱SSC / BP / COE的数据化转型。

关键观点2: 课程内容和结构

课程包括人力资源数字化转型与发展趋势、Power BI人力资源数字化体系构建全流程及指标梳理、人力资源数据成熟度分析和统计学基础、人力资源数据分析的核心逻辑维度、Power BI人力资源数据可视化基础、Power BI人力资源数字化模型实践等部分。

关键观点3: 课程实践和应用

课程强调实践应用，参与者将基于自己公司的数据进行分析，构建数据仪表盘和体系。此外，课程还涉及招聘转换率关键指标漏斗图、人员离职预测模型、薪酬带宽曲线等实际应用案例。