腾讯HRBP岗，月薪35-55K，16薪！！！

主要观点总结

文章主要围绕HR转型为HRBP的话题展开，探讨了HRBP的前景、要求、技能以及如何胜任这一职位。文章提到很多HR对转型为HRBP存在迷茫，但薪资待遇相对较好，同时也存在角色定位不清、影响力不足等问题。字节跳动的HRBP职位要求高薪资对应高要求，并列举了BP岗位技能占据前五位的方面。最后提出了线上系列课程《高薪HRBP训练营》以帮助HR成功转型。

关键观点总结

关键观点1: HRBP的前景与招聘JD

文章提到HRBP的前途看似光明，但道路曲折，许多HR在转行过程中遇到困难。通过查看不同企业的招聘JD，可以了解到企业对HRBP的期望和要求。

关键观点2: HRBP的技能与要求

文章指出BP岗位技能占据前五位的分别是招聘配置、组织人才发展、文化建设、员工关系、绩效管理。HRBP需要多模块并行工作，对沟通和甄别、解决业务相关问题的能力有较高要求。

关键观点3: HR转型的挑战与解决方案

文章提到许多传统HR想转型为HRBP，但成功转型的人很少。为了帮助他们成功转型，推出了线上系列课程《高薪HRBP训练营》，提供手把手的指导和大量超值资料包。