台积电离职宝典

主要观点总结

本文介绍了台积电公司新员工离职指南的相关内容，包括离职的最佳时机、离职流程以及离职前需要注意的事项。同时，还推荐了一门芯片精品课程，提供线上答疑服务。

关键观点总结

关键观点1: 台积电新员工离职率及相关离职指南的发布背景

台积电薪资高、福利待遇好，但工作压力大导致新员工离职率较高。最近有前台积电员工在Dcard上分享了离职指南，介绍了最佳离职时机和离职流程。

关键观点2: 离职的最佳时机和月份选择

根据发帖者的分享，离职的最佳时机是在7月初，其次是8月底、1月初和2月底。选择离职月份的关键在于台积电的分红时间，不同月份离职会影响分红的领取。

关键观点3: 离职流程及注意事项

员工需要向副经理提出离职申请，部门经理会约谈挽留。确定离职后，需要计算如何最大化离职前的薪水分红，并在离职系统完成后与副经理讨论交接事宜。同时，离职前需要请完所有假期，以免影响分红和绩效考核。

关键观点4: 芯片精品课程推荐及优惠信息

推荐一门芯片精品课程，包括ESD与Latch-up:高抗性与解决方案、数字中后端课程、DFT设计与实现（理论和实战）等。课程已经更新完毕，并放出20张五折优惠券，提供线上答疑服务。

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