银行员工的绩效都是怎么没影的？

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第一季度：银行开门红期间 行长:大干一百天，本季度营销奖励系数高，不要抱怨工资低了，现在给你们挣钱的机会。 第二季度： 仅仅兑现了第一季度承诺系数的60-70% 行长:行长室、办公室跟各个条线主任在营销工作中也起到了带头推进作用，有些营销花费要在一季度奖励中扣除。二季度增加100多万日均存款新增跟个贷投放新增单项人事费用，比一季度奖励更丰厚，有钱不挣是傻瓜。（画饼） 第三季度： 兑现0 行长:现在大家的业绩已经统计出来了，已报送分行，等分行领导开完会，签完字就可以兑现下发了。（继续画饼） 第四季度： 依然没有兑现，员工等待中 行长:根据小道消息，鉴于部分支行业绩完成大不如人意，拉了整个二级分行在省行的考核排名，没有把费用挣回来，但大家不要灰心，四季度还剩下二个月，大家鼓鼓劲，突突业绩，做好 ………………………………