长城汽车启动“35岁+”人才招聘！魏建军：35岁不应该是终点

主要观点总结

长城汽车董事长魏建军宣布启动'35+计划'，面向全球35岁以上人才开启专场招聘。该计划旨在鼓励中年人才加入长城汽车，通过招聘解决他们年龄上面临的困境。魏建军呼吁全球的人才重新点燃梦想加入公司一同并进。根据发布的招聘信息，长城汽车将于7月8日至18日开展相关招聘会，涵盖多个岗位和工作地点。

关键观点总结

关键观点1: 长城汽车的“35+计划”

长城汽车启动面向35岁以上人才的全球专场招聘活动，该计划旨在解决中年人才面临的就业困境，并邀请他们加入公司一同发展。

关键观点2: 魏建军的呼吁

魏建军表示，35岁并非终点，而是新的开始，他鼓励中年人才加油充电，重新点燃梦想，不要在意别人的眼光，时间从不辜负敢坚持的人。

关键观点3: 招聘会的详情

根据长城汽车发布的招聘信息，招聘会将于7月8日至18日举行，涵盖生产工艺、供应链、营销传播、技术研发等多个岗位，工作地点包括保定、北京、上海、武汉、成都、长春等地。