不要被稳定毁了前途

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1 之前有人跟我说，你说编制不稳定，那编制外一样不稳定啊。 话是没错，无论什么岗位都可能有变故。 只是在这个前提下，工作也分两种：变故来临时有路可走的，和无路可走的。 先说个事儿吧。 之前部门新设了个岗位要招人，挂出去的名字说是人事管理岗。但实际的工作内容，全部都是写各种应付检查的报告纪要，发通知打电话之类。因为单位是国企性质，所以在正常的业务之外，还不得不聘用专人应付这些不产生效益的重复劳动。 也不算完全没技术含量吧，那些八股文也不是谁都能写，也算个技能。 启事挂出去后有人投简历，是个刚辞职几天的小伙子。交流之后他说，薪水还可以，国企的工作强度比起原来也相对低，但只有一个问题，致命的问题。 这个 ………………………………