AI+HR智能体实战：从0-1搭建HR六大模块数字员工

主要观点总结

本文介绍了一门名为“HR新逻辑AI+HR智能体实战课”的课程，旨在帮助学员从0-1搭建HR六大模块数字员工。课程内容包括AI智能体的搭建和应用，以及各模块智能体的具体实现，如招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系和组织发展模块。此外，文章还介绍了讲师的资质和经历，以及课程的定制服务。

关键观点总结

关键观点1: 课程目的

帮助学员掌握智能体开发能力，提升HR从业者竞争力；通过AI工具优化各个环节，革新人力资源的工作模式。

关键观点2: 课程内容

课程包括AI智能体的搭建和应用，各模块智能体的具体实现，如招聘、培训、绩效等模块智能体的搭建方法和应用场景。

关键观点3: 讲师资质

讲师具有丰富的教学和工作经验，是AI科技独角兽企业人力资源总监、新东方教育科技集团人力资源经理等职位的工作经验。

关键观点4: 课程定制服务

课程可以根据企业的需要进行定制，引进企业内部授课。