在线等，试用期造成线上事故，要主动离职吗？

主要观点总结

本文讨论了校招生在试用期内发生线上事故后的处理方式及应对态度。

关键观点总结

关键观点1: 线上事故在开发圈中常见，校招生遇到不必惊慌。

文章指出线上事故在开发过程中时有发生，对于校招生来说遇到线上事故不要过于惊慌，要冷静应对。

关键观点2: 处理线上事故需要进行复盘，分析问题的根源。

文章强调校招生在遇到线上事故后，应与领导一起复盘，分析问题的原因，不仅限于个人，还要分析团队协作和流程等方面的问题。

关键观点3: 调整心态，敢于承担责任，面对问题。

文章建议校招生在遇到线上事故后，要保持冷静，调整心态，敢于承认错误，积极复盘，表明解决问题的态度。

关键观点4: 根据线上事故的严重性决定处理策略。

文章指出校招生需要根据线上事故的严重程度来决定处理策略，如果是小问题，按照公司流程处理，如果是大问题，需要更主动地表明态度和争取机会。

关键观点5: 保持学习和改进的心态，重视从错误中成长。

文章最后强调，无论是试用期还是正式员工，都不能保证永远不犯错，犯错后复盘和吸取教训才是最重要的。领导最看重的是学习和改进能力。