关于华为OD机试，你的备考方案是？

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华为OD 是华为公司推出的一项新的社招模式，主要面向13~17级的软件开发岗位，比如常见的前后端开发、软件测试、算法、大数据等。华为OD虽然不纳入正式员工编制，但也能享受较高的薪酬待遇、舒适的工作环境和贴心的员工福利。自2019年以来，这一招聘模式已经吸纳了众多技术人才，并依然有着 较大的市场需求 。 OD岗位的招聘流程十分完善，应聘者需要顺利通过 机考 ，才能进入之后的心理测评和面试环节。机考总分400，包括三道算法题，难度逐渐增加。如果应聘者不具备学历优势的话，在这一块就要下功夫拿高分，缩小与其他竞争者的差距。 不过也不用过于担心，因为 机考一般有着 完善的题库 。如果你想迅速进阶，不妨订阅这篇 《华为OD机试＋OJ权限》 专栏，系统地刷一遍机考题吧！ 在内容上，本专栏归纳了 采样过滤、单词加密、树状 ………………………………