理想汽车vs赛力斯人才结构对比

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根据ESG报告，对比理想汽车和赛力斯的人才新增、人才流失以及人才年轻化等数据，仅供参考。 1、为什么是理想vs赛力斯？ 2024年，两家公司营业收入非常接近，理想汽车营收1444.6亿。 赛力斯营收则是1451.1亿，两家公司差距只有6-7个亿。 按 总营收算，赛力斯>理想 ；如单算新能源汽车销量和营收，理想>赛力斯。 2、员工存量对比：理想>赛力斯 在2023年下半年到2024年，赛力斯业绩爆炸性增长，但是，员工净增加才2000多人，目前1.8万。 理想汽车，2021年开始领跑造车新势力，员工增幅较大，后续每年都是新招上万人，2024年保持3.2万人规模。 3、研发人才密度：理想 2024年，赛力斯研发技术人员7117人，占比37.8%。人数最多是生产人员，占比42%。 2024年，理想研发人员5930人，占比18.4%。理想员工最多的是销售人员，占比40%。 没想到，理想销售人员比重那 ………………………………