没有加薪的升职，要不要接受？

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作 者丨 暖小桔 来源丨 智联招聘（ID： zhaopin-com） 推荐丨今夜职场（ID： jinyezhichang） 职Q上，有网友发帖称，公司老总意欲将他提拔成部门经理，综合收益和原岗位相差不多，但工作内容却翻了一倍。 为此，网友一度左右为难。 毕竟，辛苦工作多年，如今收获晋升机会，本是件值得高兴的事。可薪资收入却仍原地踏步，就如同被人泼了盆冷水。 其实，这样的情况在职场当中并不少见。面对这种“弃之可惜，食之无味”的升职机会，我们需要从以下多个维度进行衡量和判断，最终做出理性决策。 提前了解，加量之后的加价空间 可能在大多数人看来，“只升职不加薪”无异于流氓行为，是对打工人劳动力赤裸裸的压榨。像这样的升职机会，理应直接拒绝。 然而，在做决定之前，我们首先要做的应该是向前多思考一步，判断职位背后是否暗藏“加价 ………………………………