员工激励、门店入股、裂变开店……餐企如何用好股权武器！

主要观点总结

本文分享了关于资深股权律师耿小武主讲的《门店合伙，裂变开店》课程的内容，包括如何通过岗位分红、出资入股、裂变开店等策略来激励员工、留住人才，以及实际案例的解析。文章还包含了课程的相关信息，如活动时间、地点、报名费用等。

关键观点总结

关键观点1: 课程内容概述

介绍了耿小武律师主讲的《门店合伙，裂变开店》课程的主要内容，包括岗位分红、出资入股、裂变开店等方面的策略和方法。

关键观点2: 课程讲师介绍

耿小武律师是资深股权律师，具有23年一线实战经验，专注餐饮门店合伙制，是著作《股权设计：互联网+创业公司股权架构》《小武聊股权》《科学分股 持续盈利》的作者。

关键观点3: 课程案例解析

通过成都、福州、天津的餐饮企业案例，解析了如何通过岗位分红、增量分红等策略来提升企业盈利和竞争力。

关键观点4: 课程信息

课程活动时间、地点、报名费用等信息，以及咨询方式。