为什么说这次“社保新规”本质是稳就业？

主要观点总结

本文介绍了最近关于社保的新规定，包括《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》的内容及其背景。文章讨论了新规定针对的对象，包括竞业限制、社保纠纷等劳动争议热点案件，并详细解释了新规定中的社保条款。同时，文章还探讨了政策背后的真实意图，并提醒读者注意社保问题的深层逻辑。

关键观点总结

关键观点1: 新规定的内容与背景

《解释二》共二十一条，针对竞业限制、混同用工、社会保险纠纷等社会问题统一法律适用标准。新规定旨在解决近年来劳动争议热点案件，各地判决差异问题，尤其关注社保纠纷。

关键观点2: 社保条款的详细解释

新规定中的社保条款规定了用人单位与劳动者关于不缴纳社会保险费的约定无效。劳动者以此为由解除劳动合同并要求经济补偿的，法院支持。用人单位补缴后，可就按约定支付的社会保险费补偿款要求返还。

关键观点3: 政策背后的真实意图

最高法的本意是促进和保障就业，解决具体社保纠纷中的司法尺度问题。新规定是为了解决劳动争议热点案件，而非为了增加社保收入或抑制就业和发展。