同事发了85000的年终奖，因为和领导不对付，钱刚到账就提了离职！结果领导说：以前提溜你是为了你好，...

主要观点总结

文章主要围绕京东发布的2024年年终奖发放计划展开，讨论了职场中不同员工对年终奖的看法以及与之相关的职场话题。同时，也探讨了如何辨别领导的真假栽培与职场中的自我探索与实现价值。

关键观点总结

关键观点1: 京东发布2024年年终奖发放计划，基层员工最高能拿8倍月薪大奖，引发网友热议。

文章开篇提到了京东的年终奖发放计划，指出这一举措瞬间引爆全网，并引发了对职场待遇的讨论。

关键观点2: 有员工在获得年终奖后选择离职，引发对职场忠诚度的思考。

文章通过小张的故事，探讨了获得年终奖后即刻离职的现象，并引发了关于职场忠诚度、职场关系的讨论。

关键观点3: 如何辨别领导的真假栽培，以及如何在职场中实现自我价值。

文章通过三个关于好领导的特点（引领方向、为你遮风挡雨、放手信任）的阐述，指导读者如何辨别领导的真假栽培，并强调了职场中自我探索与实现价值的重要性。

关键观点4: 文章的免责声明及课程推荐。

文章最后部分提到了免责声明以及精品课程推荐，提醒读者注意版权问题，并鼓励读者报名参加相关课程以实现自我提升。