公司未足额缴社保，导致员工工伤待遇降低需赔差额吗？| 劳动法库

主要观点总结

本文报道了一起劳动争议案件，涉及用人单位未按规定缴纳社会保险导致劳动者工伤保险待遇降低的赔偿责任。文章概述了案件背景、争议焦点、法院审理过程及裁判结果。

关键观点总结

关键观点1: 案件背景

原告冯某诉称被告大连某公司北京研发中心未按规定缴纳社会保险，导致工伤待遇降低。案件涉及医疗费、一次性伤残补助金及护理费的支付问题。

关键观点2: 争议焦点

本案争议焦点为用人单位未按规定缴纳社会保险导致的劳动者工伤保险待遇降低问题。

关键观点3: 法院审理

法院经审理认为，医疗费和护理费属于从工伤保险基金支付的项目，已核准处理。关于一次性伤残补助金差额，因单位未足额缴纳工伤保险费导致劳动者工伤保险待遇降低，劳动者要求单位承担差额损失赔偿责任，法院予以支持。

关键观点4: 裁判要旨

用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险，导致劳动者工伤保险待遇降低的，劳动者可以要求用人单位承担差额损失赔偿责任。