教育厅：长期任一线辅导员，可享正处级待遇

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本文来源：麦可思研究 日前，陕西省教育厅网站发布的《陕西高校辅导员队伍建设综合改革试点行动计划（2024—2025年）工作方案》中提到，将完善辅导员管理岗位聘任办法，根据辅导员的任职年限及实际工作表现，确定相应级别的管理岗位等级。 特别优秀且任职时间较长的一线专职辅导员，最高可享受本校正处级岗位的薪酬待遇。 为辅导员畅通晋升路径，是各地方主管部门及高校近年来的改革重点。但不同地区高校辅导员的改革进程不同，部分高校辅导员队伍的建设仍然面临着一些挑战：辅导员队伍年龄整体偏小且流动率大，学校缺少长期在一线工作的资深辅导员。而这不是仅存在个别高校的现象。 缺少资深辅导员 《高校辅导员职业倦怠现状及解决措施》一文指出，据课题组调查，北京一所211高校76位专职辅导员中，30岁以下辅导员占76.32%，41 ………………………………