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企业 AI 人才培养与传统人才队伍建设的差异正逐渐拉大，传统模式聚焦通用技能培训与岗位适配，而 AI 人才建设则需直面技术快速迭代、业务场景深度融合、人机协同体系重构等全新挑战。 过去两年，极客时间企业版深度服务数百家企业发现， AI 人才培养不仅要求全员认知升级，更需构建“战略规划-应用落地-技术攻坚”的分层能力体系 ，并同步解决合规安全、组织变革等衍生问题。 在 2025 中国企业培训与发展年会 的 DTDS 全球数智人才发展大会 专场上，极客邦科技双数研究院 高级研究员 王新港就发表了题为《从单点到全员：AI 人才培养全景方法论和实战案例》的演讲，介绍了极客时间在 企业 AI 人才培养需求与对应解决方案和案例方面的理论与成果。 如何识别企业 AI 人才需求 2025 年企业关注的 AI 热点 到 3 月 20 日，DeepSeek R1 大模型发
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