主要观点总结
空中客车人才与领导力高级副总裁马丁・斯托克尔（Martin Stöckl）访问清华大学经济管理学院并发表主题演讲，主题为“AI时代：跨界融合，目遇世界”。演讲内容包括斯托克尔对AI技术在招聘和流程管理中的应用的见解，以及他对AI时代全球化人才应具备的四项关键素养的阐述。活动还包括问答环节，斯托克尔与现场师生进行了交流。最后，迟巍代表学院赠送纪念品并合影留念。
关键观点总结
关键观点1: 马丁·斯托克尔（Martin Stöckl）在清华大学的演讲主题及内容
演讲主题围绕AI时代跨界融合，详细阐述了AI技术在招聘和流程管理中的应用，强调了人际互动和实践经验的重要性，并提出了个人应对技术变革的建议。
关键观点2: 斯托克尔提出的AI时代全球化人才应具备的四项关键素养
持续的策略升级、跨文化的沟通、积极的自我革新、清晰的价值观主导，这些素养对于在全球化环境中成功适应并发挥个人能力具有重要作用。
关键观点3: 活动的问答环节
斯托克尔与现场师生就AI技术的职场应用、未来职业发展潜力、空中客车的创新实践等方面进行了深入的交流，展示了师生们对AI时代的职业发展前景的高度关注。
文章预览
2025年5月28日，空中客车（Airbus）人才与领导力高级副总裁马丁・斯托克尔（Martin Stöckl）到访清华大学经济管理学院，并发表题为“AI时代：跨界融合，目遇世界”的主题演讲。活动由学院院长助理迟巍主持。 活动伊始，迟巍介绍了斯托克尔在人才管理与组织效能方面的深厚经验。斯托克尔现任空中客车人才与领导力高级副总裁，致力于推动欧洲最大航空企业的全球化人才战略和组织效能升级。他曾担任多家全球领先企业的战略顾问及高管，拥有跨越60余个国家的丰富职业经历。 在主题演讲中，斯托克尔结合空中客车的实践，分享了AI技术在招聘和流程管理中的应用。他指出，AI作为重要工具，虽然能够提升效率，但无法替代人际互动与实践经验。只有在人际互动中，才能提高影响他人的能力，并在实际经验中积累洞察力。人工智能可以替代人类完
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