请82天病假却跨省看演唱会，被公司辞退！法院判了

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劳动者有休病假的权利，但如果滥用病假权，则得不到法律的支持。 员工周某以腰痛、只能卧床不能上班为由，长期“泡病假”。病假期间，却跨省参加演唱会、婚宴等，因而被公司辞退。她向公司索赔，最近，该案二审宣判。 A Nanjing court recently upheld a company's decision to terminate an employee who exploited medical leave to attend concerts and social events, ruling that her actions violated workplace policies and principles of integrity. 2024年3月17日，某场演唱会在杭州举办。在演唱会热烈的气氛中，员工周某就身在其中。此时，她以腰痛、只能卧床不能上班为由，已向公司申请病假65天。演唱会结束后，她继续以同样理由休病假。 “查询周某乘坐交通工具的记录，发现她在病假期间，有多次乘高铁去外省的情况，参加了演唱会、亲友的婚宴。”南京市中级人民法院民五庭四级高级法官刘 ………………………………