管理只对绩效负责，别扯什么主人仆人！

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作者： 陈春花 来源： 砺石商业评论 咔嚓院长私人微信： lanxueziben 蓝血研究文章，如需转载请通过向公众号后台申请   导  语 企业的绩效包含着效益和效率两个方面的内容，陈春花教授认为，管理是对绩效负责的，无论采用何种管理形式和管理行为，只要是能够产生绩效的，就是有效的管理行为和管理形式。 — 核心观点 — 1.管理只对绩效负责： 企业的绩效包含着效益和效率两个方面的内容，对于管理而言，既需要有好的效益又需要用最快的时间达成这个结果。因此，无论采用何种管理形式和管理行为，只要是能够产生绩效的，就是有效的管理行为和管理形式。 2.管理是一种分配： 管理其实很简单，它只是需要把权力、责任和利益进行分配就好了。但是需要 ………………………………