线上课程 | AI赋能：国企薪酬绩效与劳动风控全流程实战

主要观点总结

本文介绍了国企HR面临的挑战，包括改革要求、效率瓶颈、劳动纠纷增长等问题。为了应对这些问题，智联招聘HR研习社推出《AI赋能：国企薪酬绩效与劳动风控全流程实战》课程，通过AI工具帮助解决相关问题。课程特色包括实战聚焦、互动性强、逻辑清晰等，课程对象主要为国有企业人力资源体系成员。

关键观点总结

关键观点1: 国企HR面临的挑战

文章指出了国企HR面临的多个挑战，包括改革要求、效率瓶颈、劳动纠纷增长等问题。这些问题需要HR们积极应对和解决。

关键观点2: AI赋能课程的重要性

为了应对国企HR面临的挑战，智联招聘HR研习社推出了《AI赋能：国企薪酬绩效与劳动风控全流程实战》课程。这门课程能够帮助HR们运用AI工具解决实际问题，提高工作效率。

关键观点3: 课程特色与内容

课程特色包括实战聚焦、互动性强、逻辑清晰等。课程内容丰富，包括AI能力应用包、AI工具包和专业工具包等，能够帮助学员掌握AI模型操作和指令应用，提高工作效果。

关键观点4: 课程对象与时间

课程对象主要为国有企业人力资源体系成员。课程时间紧凑，1小时浓缩精华，高效提升国企人资数字化水平，让学员从“能用 AI”到“会用 AI”。