连休9天！2026年放假安排公布，到手工资也变了

主要观点总结

本文介绍了国务院办公厅发布的2026年部分节假日安排通知，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节的具体放假安排。同时，文章还解释了工资扣款是按20.67天还是21.75天计算的问题，以及值班是否算加班的疑问。此外，文章还提到了值班和加班的区别以及相应的工资待遇问题。

关键观点总结

关键观点1: 2026年节假日安排

包括元旦、春节等七个节日的放假时间安排

关键观点2: 工资扣款计算问题

解释了工资扣款是按20.67天还是21.75天计算，两者分别代表月制度工作时间和月计薪天数，不能混淆

关键观点3: 值班与加班的区别

值班和加班在工作内容和工作强度上有区别。值班一般是从事本职无关联的工作或是值班期间可以休息，而加班则是继续完成本职工作。

关键观点4: 值班工资待遇问题

值班工资待遇一般由用人单位内部规章制度、集体合同或劳动合同约定，一般以值班补贴、值班津贴或值班费的形式出现，一般要低于加班工资。