从大厂离职后，她在中东送起了快递

主要观点总结

文章主要讲述了黄珍（Rita）从中东参访的经历出发，创立快递公司iMile并带领其走向全球的故事。文章提到了黄珍在初创时期的挑战，如适应异国文化、解决物流配送难题等，以及她如何克服困难并取得成功的经历。同时，也介绍了iMile公司的发展情况，如员工国籍多样化、服务质量提升等方面的内容。

关键观点总结

关键观点1: 黄珍的创业经历

黄珍在中东参访后，发现了物流配送的痛点，从而创立了快递公司iMile。她通过解决签收率问题，提升了迪拜的物流配送体验。通过数字化技术解决问题，建立了高效的物流体系。

关键观点2: iMile公司的发展

iMile公司从中东市场起步，逐渐扩展到全球范围，实现了员工国籍的多样化。公司注重服务能力的提升，通过数字化工具提高服务质量。同时，公司也注重员工的管理和成长，为员工提供良好的工作环境和发展机会。

关键观点3: 黄珍的管理理念

黄珍强调尊重差异，提倡国际化工作环境中的跨文化沟通。她注重员工的成长和发展，努力为员工提供更好的人生体验和更广阔的视野。

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