3大维度学会洞察性格，轻松打开员工高效的能力开关！

文章预览

这些年来我们接触过形形色色的电商企业主，在倾听他们心声时，我们发现大多人的精神内耗都是因 “ 人 ” 而生。 不少企业主在管理团队、经营家庭中经常会不知不觉走进诸如此类的死胡同： 组建团队初期，不知道怎样面试、 不知道 怎样 选人 ； 在公司 不知道 怎样和员工相处 ，不知道怎样用人，不知道怎样调动员工的积极性、建设团队氛围； 公司的创业元老性格比较中庸，没有奋斗欲望，但他又占据着核心的重要位置，自己又实在 不知道怎么管理老人 ； 洽谈商务时，时常陷入尴尬境地， 不 知道 如何谈判才能利益最大化 ； 夫妻一起创业，随着公司的逐渐发展壮大，彼此沟通起来愈发难以同频， 夫妻关系越搞越僵 ； 创业后得不到家人的理解，由于时间精力有限，和孩子的沟通也越来越少， 在家庭里常常感到束手无策。 ...... 身处此种 ………………………………