突发！有赞宣布取消HRBP岗位！

主要观点总结

文章主要介绍了国内知名SaaS服务商有赞宣布取消HRBP岗位的重大组织调整计划。有赞将在7月8日开始阶段性取消HRBP岗位，不再设置“组织成长部”，仅保留“人力资源管理中心”，负责基础人力资源管理工作。这一决策是为了提升效率，应对当前经济环境下的成本压力。文章还就HRBP的价值进行了探讨，指出HRBP要在懂业务的基础上开展HR工作，促进业务发展。同时，有赞在提人效方面的尝试也值得关注，包括使用人工智能新工具等。

关键观点总结

关键观点1: 有赞宣布取消HRBP岗位

有赞将阶段性取消HRBP岗位，不再设置组织成长部，仅保留人力资源管理中心负责基础人力资源管理工作。

关键观点2: 组织调整原因聚焦提升效率

有赞的组织调整旨在应对当前经济环境下的成本压力，提高人力资源的效率。

关键观点3: 关于HRBP价值的思考

HRBP全称人力资源业务合作伙伴，需要贴近业务，了解业务情况，为业务痛点提供解决方案。但在很多企业中，HRBP并未充分发挥其价值，需要进行调整和改革。

关键观点4: 有赞提人效的尝试

有赞通过取消HRBP岗位、鼓励员工使用人工智能新工具等方式来提升人效，实现降本增效。

文章预览

来源丨HR新逻辑 原创首发 作者 丨 HRLogic编辑中心 企业内训、管理咨询合作|吴老师-13082821688 嗨，这里是HR新逻辑·HRLogic 昨天，国内知名SaaS服务商有赞宣布了一项重大的组织调整计划： 有赞宣布阶段性取消HRBP岗位！   据内部邮件显示： 有赞将在7月8日开始阶段性取消HRBP岗位，不再设置“组织成长部”，仅保留“人力资源管理中心”， 负责入转调离等基础人力资源管理工作。 有赞取消HRBP岗位的这个动作，无疑在业界投下了一枚重磅炸弹。 有赞取消HRBP岗位 有赞所有HRBP将在未来一周内完成内部转岗，不再做人力资源工作，人力资源管理中心仅保留入转调离职能，7月8日正式开始调整。 为了方便大家阅读，小逻辑将邮件整理成文字形式： 有赞组织调整： 1、阶段性取消“HRBP”岗位， 所有HRBP未来一周内(截止7.12)完成内部转岗，向业务负责人汇报，且 ………………………………