长春人注意！工资计算方式有变

主要观点总结

文章介绍了关于职工全年月平均工作时间和工资折算办法的调整，包括制度工作时间的计算、日工资和小时工资的折算，以及未休年休假工资报酬的计算方式。随着全体公民的节日假期增设为13天，相关计算方法也进行了调整。

关键观点总结

关键观点1: 职工全年月平均工作时间和工资折算办法的调整

根据国务院关于修改的决定，全体公民的节日假期由11天增设为13天，从而调整了职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法。

关键观点2: 制度工作时间的计算

年工作日为365天减去休息日和法定节假日，季工作日和月工作日也相应调整。工作小时数则是根据每日8小时工作制进行计算。

关键观点3: 日工资、小时工资的折算

日工资和小时工资的折算考虑了法定节假日，在支付工资时不剔除这13天法定节假日。日工资按月工资收入除以月计薪天数计算，小时工资则是日工资收入除以8小时。

关键观点4: 未休年休假工资报酬的计算

职工在法定节假日和带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果确因工作需要未安排年休假或安排天数少于应休天数，应依法支付工资报酬。未休年休假工资报酬的计算考虑了企业等单位按职工本人月工资除以月计薪天数进行折算。

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