一名优秀的管理者，就要干最该干的事

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好的管理，就是正确地带领团队做正确的事。管理者的某些缺陷，当道团队中，往往会被无限放大。而没有走上正轨的团队，又会让管理者头痛万分，对于团队大量的付出，最后却收效甚微。那么团队应该怎么管理呢？ 作者：赵伟 来源：本文摘编自江苏文艺出版社书籍《给你一个团队，你能怎么管？》   01 文化，要“量身定制”   从威权管理的角度来看，强力的管理可以带来高效率，但你或许需要了解到的一个观点是：对于一个团队来说，最重要的应该是基于共同的文化和信念的目标。 方向保持一致，并拥有同一种颜色的灵魂，是你可以成功带领团队实现伟大理想的基本前提。   毫无疑问，几乎所有的管理者都想用最忠诚的文化和最强有力的信念武装自己的手下 ………………………………