主要观点总结
本文介绍了扎克伯格为Meta招聘AI人才引发的关注,重点讲述了Meta软件工程师的薪资水平以及面试难度的提高。同时,为了提高面试者的系统设计能力,推荐了一种系统设计模拟面试的方法,包括找到大厂面试官进行模拟面试,制定专属的备战方案等。
关键观点总结
关键观点1: Meta软件工程师薪资水平
文章提到Meta软件工程师的年薪中位数高达$36.6w,使得更多人关注到Meta的薪资水平。
关键观点2: 面试难度的提高
文章指出现在的硅谷大厂码农面试难度提高,Meta面试不再单纯以算法为主,而是提高了系统设计在整个面试评分中的占比,并增加了系统设计题目的难度。
关键观点3: 系统设计模拟面试的重要性
为了提高面试者的系统设计能力,文章推荐进行系统设计模拟面试,强调模拟面试是系统设计备战必不可少的一个环节,并介绍了九章算法开设的《系统设计模拟面试1v1》课程。
关键观点4: 课程内容和特点
课程包括模拟面试、导师制定备战方案、传授通用解题套路、帮助学员快速达到面试水平等。此外,课程还提供了系统设计模板和礼包,并请到了FLAG资深架构师解读面试新趋势。
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