技能人才，上海城市核心竞争力的“基因”

主要观点总结

本文主要介绍了上海在准备世界技能大赛的过程中，技能人才队伍建设的进展和成果。作为第一个承接世界技能大赛的中国城市，上海已形成一支规模较大、素质优良的技能人才队伍，总量达400余万人，占从业人员比例近39%。文章还提到了上海技能人才工作的历史发展、当前政策和未来规划，以及世界技能大赛的相关情况。

关键观点总结

关键观点1: 上海技能人才队伍现状

上海已初步形成一支与产业发展需求基本适应、规模较大、素质优良的技能人才队伍，总量达400余万人，占从业人员比例近39%，高技能人才占技能人才比例超过3 结。”合城市特点推动技能培训和发展。“通过持续深化职业技能评价机制改革和优化培训补贴政策等一系列“组合拳”，上海聚焦重点领域大规模、高质量开展职业技能培训。”

关键观点2: 世界技能大赛的意义和背景

世界技能大赛是迄今全球地位最高、规模最大、影响力最大的职业技能大赛。上海作为第一个承接这样一场盛会的中国城市，展现出其技能人才的实力和底蕴。

关键观点3: 上海技能人才工作的历史发展和政策规划

从改革开放以来的发展，到新时代的高技能人才队伍建设，上海一直走在前列。通过制定实施一系列政策和文件，不断完善终身职业技能培训机制，形成了鼓励劳动者自主参加技能培训评价提升技能、企业集中组织职工开展技能培训、聚焦重点产业领域开展紧缺急需专项技能培训的“1+1+X”技能培训补贴政策体系。

关键观点4: 产训融合技能发展中心的成立与运作

上海产训融合技能发展中心围绕上海三大先导产业和两大民生保障紧缺领域开设课程，依托链主企业，快速开发模块化、个性化的短平快培训项目，填补技能人才缺口。半年来，已推出涉及人工智能训练师等第一批共计多门技能培训课程。