贵港市：精准选派1200多名干部驻村

主要观点总结

贵港市完成新一轮驻村第一书记和工作队员的选派工作，以精准帮扶和强化队伍交接为特点，旨在注入新活力，助力乡村振兴。通过摸排需求、选定帮扶对象、依据村情匹配人员、落实交接期制度等措施，确保新一轮驻村队伍已全部到岗履职。

关键观点总结

关键观点1: 贵港市完成新一轮驻村第一书记和工作队员选派工作

以先定村、后定人、再组队模式进行人员选派，确保人员精准匹配，助力乡村振兴。

关键观点2: 精准确定帮扶对象

贵港市委组织部联合相关部门组成摸排组，对全市1102个村（社区）进行全覆盖摸排，选定483个需持续派驻帮扶的村（社区）。

关键观点3: 依据村情实现人村匹配和精准帮扶

根据各村情况，派遣相应部门干部进行帮扶，如党群部门干部派至党建薄弱村，政法部门干部派至矛盾多的村等。

关键观点4: 落实新老队员一个月交接期制度

为确保新队员快速熟悉工作，实行老队员“回头帮、回头访、回头教”的措施，助力新队员快速适应工作角色。

关键观点5: 新一轮驻村队伍已全部到岗履职

经过交接轮换，贵港市共选派461名驻村第一书记、765名工作队员，全部到岗履职，为乡村振兴注入新活力。