马斯克Boss直聘新玩法：不看学历，只看代码

主要观点总结

本文主要描述了马斯克在招聘资深工程师时的做法，他不看重工作履历和学历背景，而注重候选人的编程能力。此做法得到了部分人的支持，认为这样更公平，让有能力的人得到机会。但也有网友提出质疑，认为应该有一个更明确的标准来评估候选人的能力。另外，文章还提到了其他一些公司在招聘时的做法，以及学历和履历在某些情况下的作用。

关键观点总结

关键观点1: 马斯克招聘工程师的要求

马斯克招聘工程师的唯一要求是展示编程代码，不看重工作履历和学历背景。

关键观点2: 公众对马斯克招聘方式的看法

部分公众支持马斯克的招聘方式，认为这样更公平，让有能力的人得到机会；但也有网友提出质疑，认为应该有一个更明确的标准来评估候选人的能力。

关键观点3: 其他公司在招聘时的做法

一些公司尝试或正在尝试招揽那些没什么业界经验，或没什么资深履历，甚至辍学或学历不算高的人来担任重要职务。例如OpenAI和国内的DeepSeek团队。

关键观点4: 学历和履历在某些情况下的作用

在某些情况下，学历和履历已经成为了一种普遍门槛，但也有一些公司不以此为标准，重视应聘者的实际能力。