医务人员晋升新规！在基层连续工作满10年，可评副高职称！

主要观点总结

本文关注职称评审和改革在卫生专业技术人员中的重要性，涉及广东省和上海市的相关政策。广东省印发《行动方案》明确优化职称评聘、提高基层医疗保障水平等措施。上海市发布《实施意见》提出完善人才使用与评价体系、优化疾控机构岗位结构等举措。文章还讨论了新政对卫生人才评价的影响，并邀请读者留言讨论。

关键观点总结

关键观点1: 广东省印发《行动方案》优化职称评聘

设置专业技术岗位，提高高级职称岗位占比；鼓励县（市、区）统筹编制岗位，对满一定工作年限的专业技术人员定向评价和聘用。

关键观点2: 上海市发布《实施意见》完善人才使用与评价体系

实行公共卫生分领域首席专家制度，优化疾控机构岗位结构，扩大用人自主权，健全人才评价和使用机制，完善职称评审标准，对社区卫生服务中心的公共卫生专业技术人员实行职称“定向评价、定向使用”。

关键观点3: 新政释放利好信号

各地关于卫生人才评价机制改革的新政对卫生专业技术人员产生积极影响，读者可留言讨论新政对其评职称和薪酬绩效的影响。