女员工硬刚吸烟领导，被开除，法院判了

主要观点总结

本文报道了徐小娇因在微信朋友圈发表辱骂抽烟者的言论，被公司依据员工手册规定解除劳动合同的案例分析。另外还报道了其他因不当言论在朋友圈被处罚的案例。文章还提及了华为新款手机派送的推广活动的相关信息。

关键观点总结

关键观点1: 徐小娇在微信朋友圈发表辱骂抽烟者的言论，被公司依据员工手册规定解除劳动合同。

公司经民主程序制定的员工手册规定辱骂他人等行为是严重违反公司规章制度的行为。徐小娇的行为构成违纪，公司解除与其劳动关系合法。

关键观点2: 其他因不当言论在朋友圈被处罚的案例。

存在多个因在朋友圈发表不当言论而被公司处罚的案例，包括小叶因人身攻击女同事被开除、老板因发布离职员工隐私在朋友圈公开道歉等。

关键观点3: 华为新款手机派送的推广活动。

文章最后提及了安徽交通广播推出的华为新款手机派送活动，通过点赞和转发文章参与，有机会获得最新款华为 Pura 80 Ultra 手机。