通知：社保费用返还，2025年12月31日截止！

主要观点总结

本文介绍了人社部明确的稳岗返还、技能补贴双延续政策。政策主要包括延续实施稳岗返还政策和技能提升补贴政策，对企业和员工都有利好。文章还介绍了各地的具体执行情况和申领条件、标准等。

关键观点总结

关键观点1: 延续实施稳岗返还政策

参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，且符合一定条件，可以申请失业保险稳岗返还。返还比例根据不同企业规模而定，大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按不超过60%返还。稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。

关键观点2: 延续实施技能提升补贴政策

参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定领取技能提升补贴。补贴标准根据证书等级不同而有所区别，初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）的补贴标准分别为不超过1000元、1500元、2000元。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次，不得和职业培训补贴重复享受。

关键观点3: 各地具体执行情况和申领条件、标准等

各地人社部门网站发布了具体的执行情况和申领条件、标准等，包括新疆乌鲁木齐、安徽、江苏、四川、山东济南、贵阳等地。各地的政策略有不同，但总体都是为了让企业和员工受益。