员工请病假跑去非洲，遭公司解雇！辩称“我去看病”索赔15万…法院回复亮了：超出大众认知

主要观点总结

本文讲述了一名月薪2万的女白领王某某，在公司担任行政经理期间，因病请假并前往非洲坦桑尼亚旅游。公司发现其旅游照片中有跳跃动作，认为其违反了请假事由的行为，并以严重违反公司规章制度为由将其开除。王某某认为自己是专门去坦桑尼亚看病，与公司产生争议并上诉至法院。经过一审和二审，法院均认为王某某的行为与请假事由不符，公司依据员工手册与其解除合同具有事实及法律依据，因此驳回了王某某的诉讼请求。

关键观点总结

关键观点1: 事件背景

王某某担任公司行政经理，因病请假并前往非洲坦桑尼亚旅游，公司发现其行为后将其开除。

关键观点2: 争议焦点

王某某是否违反了请假事由的行为，公司是否合法开除。

关键观点3: 法院判决

法院认为劳动者休假期间的行为应与其请假事由相符，王某某未提交证据证明其到坦桑尼亚是治疗疾病，因此公司的开除行为具有事实及法律依据。

关键观点4: 病假相关规定

病假证明来源不明、医生违规或越权开具病假证明、病假期间劳动者外出旅游等行为都可能导致病假无效。

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