领导最烦这种下属，工作再努力，也不会提拔

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“ 我能力不差，业绩也挺好，可为什么每次晋升名单里，总没有我的名字？眼看着那些不如我的人都上去了，真让人想不通......” 这是 近期 一位读者 的私信，我 看了 也是 很感慨， 我们从小 就 被灌输“一分耕耘，一分收获” 之类 的 思想 ，以为只要埋头苦干、拿出成绩，就理应获得提拔和重用。然而， 真实的职场远比这复杂。 领导在提拔下属时，考量的绝不仅仅是你的努力或 报表上的数字， 还有其他一些更深层次的原则和 考量 。 比如 以下 5 类员工，即便工作再卖力，也难以进入领导的提拔名单。 1. 只会闷头干活，从不主动汇报 我们 在职场中常常看到 一些人 技术不错 ，态度也很认真， 但 做起事来却 像 老黄牛 一样，只顾低头拉车， 却很少与人交流，更加不会 向上沟通。 这种人看上去非常“省心” ，但其实 非常 不讨喜。 管理学 ………………………………