你的工资即将多一笔钱！（不是所有人）

主要观点总结

文章介绍了关于高温津贴的发放情况。随着气温升高，部分劳动者可以收到高温津贴。根据《防暑降温措施管理办法》的规定，从事高温作业的劳动者依法享受岗位津贴，用人单位需在一定条件下发放高温津贴。目前，31个省份的高温津贴标准在100元至300元之间。文章还提醒了高温作业的相关安全措施和注意事项，并强调了高温津贴与防暑降温饮料的区别。

关键观点总结

关键观点1: 高温津贴的发放条件和标准

劳动者在高温天气从事室外露天作业或工作场所温度超过33℃，且用人单位不能采取有效措施降温的，有权获得高温津贴。目前，31个省份的高温津贴标准在100元至300元之间。

关键观点2: 高温作业的安全措施

当地市级以上气象主管部门发布高温预警后，用人单位应采取措施保护劳动者，如停止室外露天作业、缩短工作时间、调整工作岗位等。同时，怀孕女职工和未成年工在高温天气下不应从事室外露天作业及在温度超过33℃的工作场所作业。

关键观点3: 高温津贴与防暑降温饮料的区别

高温津贴是用人单位对在高温作业的劳动者的补偿，不能替代防暑降温饮料。同时，用人单位也不能以高温天气为由扣除或降低劳动者的工资待遇。

文章预览

⇧ 点 蓝色 字关注 “仙桃电视台” 随着气温不断升高 你的工资卡里 或将多收到一笔钱！ （不是所有人） 下月起 高温津贴开始发放 哪些人可以领取？ 一起来看 关于高温津贴 根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定， 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。 也就是说，除高温户外作业可享受高温津贴外，对非露天工作的劳动者，如果用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下，也是享有高温津贴的。 目前， 31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间。 高温天气温度数据以什么为准？ 地市级以上气象主管部门所属气象台发布日预报气温最高达到40℃以上时 ………………………………