社保新规，如何影响我们的工资？

主要观点总结

本文报道了关于劳动者社保缴纳的问题，聚焦于年轻劳动者对社保的认知以及企业，尤其是小微企业对社保缴纳的态度和面临的困境。文章通过多个案例揭示了社保对于劳动者和企业的重要意义，以及现实中存在的挑战和应对策略。新司法解释的出台使得劳动者维权途径增加，但企业和劳动者之间的博弈仍然存在。

关键观点总结

关键观点1: 文章介绍了李珊等年轻劳动者对社保的认知和期待，以及他们在面对公司不缴社保时的无奈和困惑。

李珊等年轻劳动者期望公司能缴纳社保，以获得未来的保障。他们面临的问题是公司不缴社保或者只缴纳部分社保，导致他们的权益受到损害。新司法解释的出台为他们提供了更多的维权途径，但在现实中仍存在诸多困难。

关键观点2: 文章通过案例展示了小微企业对社保缴纳的态度和面临的困境。

小微企业在面临社保缴纳压力时，往往会选择灵活用工、降低员工工资等方式来应对。他们对社保缴纳持复杂态度，既理解其重要性，又因成本压力而犹豫。部分小微企业在社保缴纳问题上存在违规操作，如按最低基数缴纳社保或完全不缴社保。

关键观点3: 文章指出企业和劳动者之间的博弈以及面临的挑战。

新司法解释的落地使得企业和劳动者之间的博弈更加复杂。企业需要找到合规的方式缴纳社保，同时保障自身的发展。劳动者则需要寻求有效的维权途径，保障自己的权益。现实中存在一些问题，如仲裁、诉讼周期长，社保局处理速度差异等，使得维权之路并不顺畅。

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