突发！又一巨头大裁员，赔偿N+9

主要观点总结

本文报道了奔驰中国在2月26日启动的裁员计划，涉及梅赛德斯-奔驰（中国）汽车销售有限公司及汽车金融有限公司两大核心板块，比例高达15%。裁员计划背后反映了奔驰中国市场销量下滑、电动化转型迟缓以及全球营收下降等问题。同时，文章还讨论了奔驰的赔偿方案“N+9”背后的考量，以及整个中国豪华车市场面临的挑战。

关键观点总结

关键观点1: 奔驰中国启动裁员计划，涉及比例高达15%。

裁员涉及梅赛德斯-奔驰（中国）汽车销售有限公司及汽车金融有限公司两大核心板块，被裁者多为签订“无固定期限”合同的资深员工。

关键观点2: 裁员背后的原因。

奔驰中国市场销量下滑，电动化转型迟缓遭遇自主品牌围剿，全球营收下降等因素促使奔驰采取裁员措施。

关键观点3: 赔偿方案“N+9”背后的考量。

奔驰的赔偿方案被一些人视为业界良心，但也有人认为其中隐藏了资本逻辑。高额赔偿是奔驰权衡风险后的最优解，旨在避免劳动仲裁引发的风险。

关键观点4: 整个中国豪华车市场面临的挑战。

随着新能源汽车渗透率的提高，中国豪华车市场正在经历震荡。奔驰等传统车企在电动化转型中面临技术、效率和用户思维的挑战。

关键观点5: 奔驰裁员的社会影响与启示。

奔驰裁员事件引发社会关注，也提醒其他企业可能面临类似的挑战。同时，事件反映了商业决策中的利益考量和对员工的关怀之间的平衡问题。

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