报告重大隐患予以重奖！国务院食安委发布意见

主要观点总结

国务院食安委发布了《关于推动建立完善生产经营单位食品安全风险隐患内部报告奖励机制的意见》。该意见旨在鼓励食品从业人员主动参与监督，发挥'内部知情人'作用，推动生产经营单位落实食品安全主体责任。该机制将在2025年12月底前在重点领域及较大生产经营单位建立实施，并在之后逐步扩展至其他食品生产经营单位。意见明确了举报内容和途径，鼓励单位采取物质奖励和精神激励相结合的方式给予报告人员奖励。

关键观点总结

关键观点1: 目标

建立健全食品安全风险隐患内部报告奖励机制，提高食品安全管理水平。

关键观点2: 实施计划

2025年12月底前在重点领域及较大生产经营单位建立实施该机制，并逐步扩展至其他食品生产经营单位。

关键观点3: 举报内容和途径

明确了从业人员可通过‘全国食品安全内部知情人举报系统’报告风险隐患，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及食品安全管理问题。

关键观点4: 奖励机制

鼓励单位结合物质奖励和精神激励，依据隐患大小给予报告人员不同程度的奖励，对报告重大隐患的予以重奖。

关键观点5: 部门协作

要求各地区食安委和有关部门加强协调配合，采取有效措施推动生产经营单位建立完善食品安全风险隐患内部报告奖励机制。

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