对年轻人职业发展的五个建议

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▼ 更多精彩推荐，请关注我们 ▼ 作为曾在华为做过HR 的“过来人”，这里有些小故事，以及几点职业建议，我很想与即将踏入职场、正在求职或者是刚刚离开熟悉的企业、准备开始新旅程的朋友们分享，无论当下你的境遇如何，未来的职业选择与规划都可以有全新的开始。 回想华为的工作经历，最大收获并不是多个岗位的专业历练，而是这份经过时间淬炼的职场经历，对我未来职业发展所产生的深远影响。 我把其中影响最大的五个方面总结出来，希望给现在年轻朋友的职业选择提供一些借鉴。 1 发现并选择自己的优势领域发展 有些大型企业喜欢挑 “优点突出缺点也很突出的人才”。让这些“偏才”发挥能量的方式，一是把他们放在自己最擅长的领域，二是用组织的力量来弥补他们的不足。华为当年的“狼狈计划”，以及后来阿里的“政委制” ………………………………