警惕：这样分配奖金，会让你的优秀人才快速流失。

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  在博弈论经济学中，“智猪博弈”是一个著名的纳什均衡的例子。 今天我们用 “智猪博弈” 来聊一聊，针对公司里面 “ 搭便车”型员工与“勤恳实干”型员工，如何分配奖金才是有效不失公允，同时可以把优秀人才留住。   01   智 猪 博弈收益分析 你是“小猪”，你怎么做？ 假设猪圈里有一头大猪、一头小猪。猪圈的一端有猪食槽，另一端安装着控制猪食供应的按钮，踩一下按钮就会有猪食进槽。 无论谁踩按钮，另一头猪都会在猪槽边等着。如果大猪踩的话，小猪会在食槽边等着，由于小猪吃得慢，等大猪赶到食槽边，小猪吃不完，所以大猪还能吃到一部分猪食；如果小猪 踩的话，大猪会在食槽边上等着，由于大猪吃得快，等小猪跑到食槽边上的时候，大猪 ………………………………