员工爬上楼顶偷拍女性洗澡被抓！他辩称：只是拍宿舍！被开除还要求公司赔5万！

主要观点总结

文章描述了一起员工因在公司楼顶偷拍女性洗澡照片而被解雇的案件。员工小张认为自己只是拍照，并没有偷拍洗澡过程，提起上诉要求支付赔偿金。但法院审理认为，小张的行为侵犯他人隐私，违反公司规章制度，公司解除劳动合同合理合法。

关键观点总结

关键观点1: 案件背景

员工小张在公司楼顶偷拍女性洗澡照片被当场抓住并报警，手机内有大量偷拍的照片及视频证据。

关键观点2: 公司行动

公司根据《劳动合同解除通知书》正式与小张解除劳动合同，理由是小张的行为严重违反公司规定。

关键观点3: 法律审理

法院审理认为小张的行为侵犯他人隐私，违反公司规章制度，公司解除与小张的劳动合同合理合法。

关键观点4: 案件结果

劳动仲裁和法院审理均驳回小张的赔偿要求，强调道德的底线、职场的红线、法律的“高压线”不能触碰。

文章预览

一员工爬上公司楼顶 偷窥并偷拍 女性仅着内裤、洗澡照片被辞退， 却主张违法解除劳动合同赔偿金！ 案件回顾 深圳市某科技公司一员工多次向部门主管反应，有人在楼顶偷拍女生宿舍，单位主管让员工到楼顶去巡查。 2018年10月23日晚上21:40左右，小张在楼顶偷拍公司女员工宿舍洗澡，被六名员工当场抓住并报警，当时小张的裤子已脱掉。在民警的监督要求下，将该员工手机打开， 手机内有很多偷拍的照片及视频证据，其中有女子在宿舍内仅穿内裤的照片。 随后小张被派出所带走。 2018年10月30日公司出具《劳动合同解除通知书》， 称小张的行为严重违反公司《员工手册》《集团员工违纪处理管理规定》相关规定 ，依《劳动合同法》第三十九条于2018年10月30日 与小张正式解除劳动合同 。 小张认为，自己只是在公司楼顶拍宿舍照片，并不是偷拍女 ………………………………