主要观点总结
文章主要介绍了关于个人信息保护负责人（PIPO）信息报送工作的相关信息，包括PIPO的职责、与其他职位的区别、法律风险、企业提供的任职保障、行业实践中的保障方式、担任PIPO的人员类型、PIPO与各业务/系统个人信息保护负责人的关系、如何填报业务/系统信息、PIPO报送的实务问题以及企业未按时办理PIPO报送的法律责任等。
关键观点总结
关键观点1: PIPO的职责
PIPO负责对个人信息处理活动及采取的保护措施进行监督，包括企业个人信息保护合规审计工作、个人信息处理重大事项决策前的意见和建议、内部不合规的个人信息处理操作的制止和纠正措施等。
关键观点2: PIPO与其他职位的区别
个人信息处理量超过100万的企业需向监管部门报送PIPO信息，其他类似岗位目前尚无向监管部门的强制报送要求；PIPO的信息公开、个人责任大小等也与其它职位有所不同。
关键观点3: PIPO的个人法律风险
PIPO个人可能承担显性法律风险，包括《个人信息保护法》第66条、《网络数据安全管理条例》第56条等规定的法律责任。
关键观点4: 企业为PIPO提供的任职保障
企业应为PIPO履职提供相应保障，包括但不限于职级要求、资源支持等，以保障其能独立行使监督权并负责审计活动。
关键观点5: 行业实践中PIPO的权益保障
行业实践中，可通过为PIPO购买职业责任保险、签署补偿协议等方式保障其个人权益。
关键观点6: PIPO的担任人员
目前行业实践中，一般由企业已设立的专门个人信息或隐私保护机构的负责人、法务或合规部门的负责人、信息技术或安全部门的负责人等担任PIPO。
关键观点7: PIPO与各业务/系统个人信息保护负责人的关系
PIPO是全面统筹负责企业的个人信息保护工作的负责人，而各业务/系统个人信息保护负责人则是负责各自领域内的个保合规执行和落地等工作。
关键观点8: PIPO报送的实务问题
PIPO报送的具体审核单位为属地的直辖市下辖区/地市级网信部门，目前不同属地网信办的审核进度、审核口径等稍有不同，企业应注意按照要求完整、准确地填报信息。
关键观点9: 企业未按时办理PIPO报送的法律责任
企业未按时办理PIPO报送可能面临依照有关法律法规规章的规定处理，包括《个人信息保护法》第66条的规定相应的法律责任。
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