文章预览
点击蓝字，关注我们 电池事业组是出了名的扣。如果是211f硕，正常比亚迪集团内部的工资逻辑是11000+2 1000 工作年限 看到这条爆料的第一反应是： 啥？这工资也太低了吧？ 电池事业组可是比亚迪的王牌团队啊！ 但仔细一想，还真不奇怪。 别看这工资不咋地，可人家电池事业组真不愁招不到人。你看看现在新能源汽车多火，谁不想进这个赛道镀金啊？ 说个真相： 越是厉害的团队，越不会用高薪来吸引你。 想想也是，人家凭啥给高薪？你进来就是来学习的，能接触到最前沿的技术，能参与到最核心的项目，这本身就是一种"隐形薪资"。 在电池事业组干几年，简历上的含金量直接拉满。出去找工作，不得身价翻倍？ 讲个段子：有人问比亚迪HR，"你们工资给这么低，怎么会有人来啊？" HR笑了笑："今天不来，明天自然有人来。" 狠话？不，这是实话。
………………………………
