未来3年，这类HR最吃香！

主要观点总结

文章介绍了生成式AI技术在人力资源管理中的应用，以及HR数字员工在优化人力成本、提升员工体验和实现数据驱动决策方面的作用。文章提到Gartner的预测，指出到2025年，60%的企业将使用AI完成HR基础事务性工作。同时，HR新逻辑推出了AI+HR智能体4.0版实战课，课程包括提升HR效能、搭建智能体核心工具介绍、智能体工作台搭建步骤详解、从0-1搭建HR数字员工等内容。课程信息包括排期、费用和报名咨询等信息。

关键观点总结

关键观点1: 生成式AI技术在人力资源管理中的应用

文章介绍了生成式AI技术如何帮助人力资源管理实现从信息化到智能化的跃迁，以及这种技术在企业中的广泛应用和前景。

关键观点2: HR数字员工的重要性

文章强调了HR数字员工在优化人力成本、提升员工体验和实现数据驱动决策方面的核心作用，并指出掌握智能体开发能力已成为HR从业者的新竞争力。

关键观点3: AI+HR智能体实战课程的内容与亮点

文章介绍了HR新逻辑推出的AI+HR智能体4.0版实战课程的内容，包括提升HR效能、搭建智能体核心工具、智能体工作台搭建步骤、从0-1搭建HR数字员工等，并指出了课程的5大亮点。

关键观点4: 课程信息与报名方式

文章提供了课程的排期、费用、报名咨询等信息，方便读者了解并参加课程。

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