跨界难？非律师人才为何如此稀缺？

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点击 哲响↑ 陪你共同成长 作 者｜ 晨 玉 （微信ID：ZCY961217） 来 源｜哲 响 （微信公众号） 随着律师行业的深化发展，律所组织架构不断完善，对于人才岗位的需求也日益多元。 比如，当管理驱动理念深入律所发展，便催生了律师行业职业经理人的诞生； 当律所品牌意识逐渐觉醒，品牌运营总监的岗位应运而生； 当法律科技逐渐成为行业热潮，法律工程师等相关法律科技人才需求也日益显现…… 照常理来看，人才市场有需求，就会有机会，需求的存在会衍生或吸引一部分“跨界人才”的涌现。但结合律师行业的现状来看，仿佛事与愿违， “跨界难”“人才荒” 才是律所最真实的状态。 为什么“非律师人才”会如此稀缺？有哪些原因阻碍了这些“专业人士”的成长和融入？ 今天，我们就来聊聊这个话题。 01.   人才培养的空缺 和律师不同 ………………………………