主要观点总结
本文主要讲述了年轻人“降维求职”的故事，包括张张包从IT行业转行做家政、花花进入外包公司以及苗苗从上海回到西安工作的经历。他们面对降薪、降职后的挑战，重新调整心态，适应新的生活方式和工作节奏。
关键观点总结
关键观点1: 张张包转行做保洁
张张包之前从事IT行业，后来转行做保洁，发现保洁也能带来成就感，并且年轻人在体力活方面有优势。他通过自己的努力提高了沟通能力，并且学会了拓展业务。
关键观点2: 花花进入外包公司面对职业挑战
花花被裁后进入了外包公司，面临薪资降低和地位下降的问题。她感受到了职场的压力和竞争，但同时也在寻求出路和调整心态。她尝试通过自媒体分享自己的经历，并寻找新的机会。
关键观点3: 苗苗从一线城市回到家乡工作
苗苗从上海回到西安工作，面临薪资大幅度降低和工作环境差异的问题。她通过降低期待值，寻找新的工作机会，并尝试通过副业来补充收入。她学会了把握节奏，调整心态，面对现实并寻找解决方案。
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本文经授权转载自一条（ID：yitiaotv）编辑：宋爽 责编：倪楚娇 最近， 年轻人 “降维求职” 的故事频频上热搜： 有人屡次求职失败， 但学历从本科改为高中后，找到了理想工作； 第一批00后离开办公室，转行做家政…… “降维求职”是对学历、专业技能的浪费吗？ 如何面对降薪、降职后的落差感？ 我连线了三位“降维求职”的年轻人。 从IT行业转行做家政， 带着投资失败的妈妈一起做保洁； 有人从上海回到老家省会城市， 学会了降低期待的同时等待机会； 有人被裁员后入职外包公司， 不再把工作当作生活的重心。 ▲ 工作中的张张包 张张包，25岁，保洁员，入行一年半 我是2022年年底开始在南京做保洁的。在那之前，我在IT行业工作了三四年，做的是数据恢复，工资有一万多。 那时的工作非常枯燥，在办公室一坐就是8小时，偶尔加班还会
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